虎年伊始，生气勃发。衢州各级各部门在做好疫情防控的基础上，鼓足干劲、加班加点、精准服务，全力助企“开门红”。

常山：复工复产按下“快进键”

2月16日，在常山县经济开发区众卡产业园内的安能物流常山网点，工人们正在传输带前紧张忙碌着。一件件经过消杀的快递包裹从大型物流车上卸下，被有序投放到各个区块，等待统一配送。

常山众卡物流产业园是安能集团首个综合型产业园，坐落于常山县经济技术开发区金川片区，现有入驻企业779家，去年11月，该产业园获评浙江省发改委2021年度物流创新发展提质增效试点园区，成为安能践行国家双碳战略的示范点。产业园主要生产智能车厢、车挂、叉车等，是安能集团全国实施全国布点的第一块试验田，2020年度建成后当年度即实现税利1.8亿元，未来目标将建成一座现代物流示范基地。

同时，常山县经济技术开发区辉埠片区的浙江哲丰新材料有限公司车间内也是一派繁忙景象。年味还未散去，970余名员工已在岗位上忙碌，开足马力加紧生产。“为了确保企业能够按时完成订单，在整个春节假期期间，企业就加大马力，所有员工在常山过年，放假不停工，实现了产、销、效‘开门红’，为2022年起好步、开好头。”公司办公室主任吴慧萍说。

“当前公司总体生产形势比较紧张，订单充足。春节期间，公司为每人发放了1500块钱的红包，并为全体员工提供免费吃住。”浙江哲丰新材料有限公司副总经理史君齐介绍，在节后常山举办的“浙西第一门户”部署会上，企业拿到了“县长特别奖”，备受鼓舞。接下来，他们将继续发挥自身资源、技术等优势，争取全年目标产值达30亿元以上。

截至2月14日，全县规上工业企业开复工126家，开复工率达96.9%。

衢江：336个项目大比拼

近日，省重点项目衢江抽水蓄能电站项目建设现场，大型施工车辆来回穿梭，施工人员戴着口罩有序作业。“正在建设的是筹建期洞室及道路工程（Q1标）、水库工程（C1标）和输水发电系统工程（C2标），项目已累计完成入库投资8.5亿元，在全国同批项目中推进最快。”衢江区抽蓄办副主任陈斌介绍，今年春节期间近50名员工加班加点抢工期，全面复工后施工人员将达200余人。

一切围着项目转，一切盯着项目干。新春伊始，衢江区实施项目比拼投资赛马“134”专项行动，围绕1个“开门红”目标；制定谋划项目抓落地、前期项目抓转化、实施项目抓推进3张任务清单，挂图作战、压茬推进；开展谋划招引大攻坚、专班运作大推动、政策处理大清零、督查考核大比拼四大专项行动，推动全区336个项目“加速跑”。336个比拼项目涵盖枢纽示范、工业强区、城市赋能、旅游富民等各方面。

“‘134’专项行动搭建实战平台、锻造‘两专’干部队伍，激发‘全员奔跑攻项目、全力赛跑比实效’的干事激情，推动全区项目建设大干快上，为实现一季度‘开门红’注入动力。”衢江区政府相关负责人表示，希望通过此次行动，实现全年固定资产投资增长15%以上，省市县长工程百分百落地，实施类项目百分百开工、入库，招引亿元以上项目20个以上，全年扩大有效投资考核位居全市前列。

开化：网格组团精准服务

“多亏政府的‘及时雨’，开工第三天就为我们补上10个用工缺口，解决了企业的燃眉之急。”近日，开化经济开发区的浙江矽盛电子有限公司行政总监徐慧芬高兴地说。

浙江矽盛电子有限公司是一家从事光伏硅电子材料生产的企业，产品畅销国内各地，2021年公司销售收入达13亿元。“今年市场行情比往年好，订单量不断增加，对工人的需求量也不断增长。”有了政府的暖心服务，一度让徐慧芬“头疼”的招工难问题迎刃而解。

新春伊始，开化县围绕助企纾困减负稳增长，迭代升级“网格化管理、组团式服务”机制，通过精准服务、联动服务、系统服务，推动企业稳进提质，实现“开门稳”“开门红”。

该县将全县210家重点企业按照地域相邻、行业相近、规模相当划分为35个网格片区，组建由1名县领导任网格长、1个牵头部门包网格、N个挂联部门包企业、1名退出现职领导干部或优秀年轻干部驻企而成的“1+1+N+1”网格服务团队，对企业人才招引、招商引资和党建活动等进行全方位的服务和指导，实现“一个团队包干一个网格”精准服务。同时，从“四百干部库”中选出54名优秀专业干部，组建人力资源服务、金融服务、环保服务、法律服务等9支专业服务小分队，为企业提供个性化机动服务，实现“企业提问、网格吹哨、小队响应”。

今年1月以来，35名县领导带队入格开展“助企开门红”活动，发放“2022年惠企政策包”“防疫物资包”“人才慰问包”等助企礼包320余份，协调解决企业发展难题17个。

江山：吹响“春季攻势”号角

2月2日，大年初二，在江山市城北安置房建设施工现场，塔吊林立、机器轰鸣，工程车来回穿梭，整个现场一片繁忙景象，建设者以饱满的热情投身于城市重点项目建设。

“大年初二就到岗调试设备，春节期间照常施工。”项目负责人介绍，春节期间他们调集了60余名技术和施工人员，实施地块填运整理、加强桩施工。而在城南安置房建设施工现场，100多名工人奋战一线，抢工期、抓进度。

“为了保障重大民生项目早日建成，我们在安全施工的前提下，春节期间照常施工。”江山市城建投公司副总经理陈斌滨说，城南安置房工程计划在2022年底前交付使用。

不仅仅民生项目“落地有声”，今年以来，江山市城建投公司始终以追梦奔跑的姿态，统筹推进各项重点项目建设，努力让城市更美好。公司班子成员、项目负责人下沉一线指导，各项目建设单位与时间赛跑，加班加点施工。2022年该市城建投计划实施项目40个，主城区年度投资34亿元，城东新城年度投资11亿元，均为历年新高。

“我们将以开局就奔跑、起步就冲刺的精神状态，吹响项目建设‘春季攻势’号角，奋力实现开门红，在城市基础设施和新型城镇化建设中争当主力军和排头兵。”江山市城市建设投资有限公司副总经理王卓奇说。

龙游：“智慧警码”送上门

新春佳节刚过，龙游县吹响了企业复工复产的号角。龙游县公安局小南海派出所加强警企联动，主动上门，用心用情用力解决企业“急难愁盼”问题，助力企业轻松上阵谋发展，努力实现首季“开门红”。

该派出所组织园区巾帼联勤警务站助企服务小分队的成员，前往龙游经济开发区二期中浙高铁轴承有限公司，为各岗位企业员工送上开工反诈知识“大礼包”。同时，还为在“智慧警码”平台上留言的企业外地新进员工小洪快捷办理了居住登记和社保办理咨询答复。

近年来，小南海派出所聚焦基层治理共同体建设，找准数字化改革的契合点，围绕涉企纠纷调处、治安巡逻防控、优化提升服务、安全防范宣传等方面，在龙游经济开发区二期中心位置建造了智慧治理、智慧防控、智慧服务“三智融合”的园区巾帼联勤警务站，探索线上警务模式创新，推出企业版“智慧警码”，为企业和群众提供“一站式”“零距离”服务。

据悉，截至目前，“智慧警码”上线以来，已为企业、群众提供线上咨询300余次，在线办理公安事项190余件，为企业解决实际需求80余项。

柯城：“线上+线下”助企招工

“五险一金，包吃包住，待遇从优！”“周末双休，员工体检，员工培训，员工旅游！”近日，柯城区启动“援企稳工春风送岗”就业招聘专车下乡活动，组织金沃精工、金明生物、贝德科技等缺工50人以上企业，到航埠镇等地送岗上门，当天就达成就业意向101人。

“招聘方式如果只局限于线上发布公告，容易出现信息交互不通畅、人才输送不够精准的问题。”为满足疫情防控期间企业用工需求，柯城区人社局全面打通用工需求与劳动力储备，开展就业招聘专车下乡活动，为企业复工复产按下快进键。柯城区人社局就业中心主任俞萍表示，接下来活动还将延伸至府山街道坊门街社区、新新街道官庄村、沟溪乡余东村等地。春意渐浓，复工正忙。除了柯城区人社局，各乡镇（街道）也纷纷出实招助企招人。

目前，全区18个乡镇（街道）已实现对560人招工任务的精准推送。据了解，在开展就业招聘专车下乡活动的同时，该区人社局还与甘肃省白银市景泰县、陕西省延安市洛川县的人社部门建立合作关系，并与洛川县部分乡镇对接，洽谈合作招聘模式。目前，10家人力资源公司已认领500人招工任务，其中浙江四喜、浙江锦企、衢州骏马、衢州思联等人力资源公司已组建人力资源小分队，赴陕西西安、河南信阳、甘肃定西、贵州六盘水等地开展招工工作，将引进西安、贵州等地劳动力150人。下一步，柯城还将与线上“智联招聘”平台积极对接，开展线上全国招聘。